# | 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Uyarınca | 4857 Sayılı İş Kanunu Uyarınca | 5953 Sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştırılanlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkın Kanun Uyarınca | 854 Sayılı Deniz İş Kanunu Uyarınca |
İşçinin Evlenmesi | 3 Gün | 3 Gün | ||
Erkek İşçinin Eşinin Doğum Yapması | 5 Gün | 3 Gün | ||
İşçinin Evlat Edinmesi | 3 Gün | |||
İşçinin Anne veya Babasının Vefat Etmesi | 3 Gün | 4 Gün | 2 Gün | |
İşçinin Kardeşinin Vefat Etmesi | 3 Gün | 2 Gün | ||
İşçinin Eşinin Vefat Etmesi | 3 Gün | 4 Gün | 2 Gün | |
İşçinin Çocuğunun Vefat Etmesi | 3 Gün | 4 Gün | 2 Gün | |
İşçinin Büyük anne veya babasının vefat etmesi | 2 Gün | |||
İşçinin Torununun Vefat Etmesi | 2 Gün | |||
İşçinin En Az %70 Engelli Çocuğunun Tedavisinde | 10 Gün | |||
İşçinin Süreğen Hastalığı Olan Çocuğunun Tedavisinde | 10 Gün | |||
İşçinin Çocuğu Evlendiği Zaman | 2 Gün |
Etiket / 6098 sayılı kanun
YETKİSİZ TEMSİLDE YETKİSİZ TEMSİLCİNİN SORUMLULUĞU
Temsil yetkisi genel olarak 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda düzenlenmiştir. Ayrıca şirketlerde temsil yetkisi 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda özel olarak düzenlenmiştir.
Yetkisiz temsil durumu iki şekilde karşımıza çıkabilmektedir. Temsil yetkisi kişiye daha önce hiç verilmemiş olabilir veya temsil yetkisi verilmiştir ancak ölüm, azil, istifa, fiil ehliyetinin kaybedilmesi gibi sebeplerden temsilci yetkisiz durumuna düşülmüş olabilir.