4857 sayılı İş Kanunu Çerçevesinde işçinin işverenden talep edebileceği alacak kalemleri aşağıdaki gibidir;

• Ücret Alacağı

1. Temel Ücret
2. Fazla Mesai Ücreti
3. Hafta Tatili Ücreti
4. Ulusal Bayram ve Genel Tatili Ücreti
5. Yıllık İzin Ücreti
6. Diğer Ücretler (prim, ikramiye, çocuk yardımı, işyeri uygulaması haline gelen yardımlar vb.)
7. İşe İade Davası Kaynaklı Boşta Geçen Sürelere İlişkin Ücret

• Tazminat Alacağı

1. Kıdem Tazminatı
2. İhbar Tazminatı
3. İş Kazası/Meslek Hastalığı Sebebiyle Tazminat
4. Sendikal Tazminat
5. Eşit Davranmama Tazminatı
6. İşe iade davası kaynaklı işe başlatmama tazminatı

• Facebook
• Twitter
• LinkedIn